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魏尧对三家单位提出了三点要求。一是完善管控模式,规范公司治理。三家单位作为集团公司的一级子公司,要适应集团管控要求,加快建立健全以公司章程为核心的现代企业制度体系,为企业运营提供基本遵循,做到学章程、用章程、遵守章程。要充分发挥好党委领导作用、董事会决策作用和经理层经营管理作用,处理好子公司与集团总部的关系,按照独立市场主体要求,自己的事自己处理、自己的事自己解决、自己的事自己负责。要处理好自主发展与风险管控的关系,把风险管控放在 位,坚持问题导向和目标导向,调动职工积极性办企业、依靠职工办企业;要树立效益导向,在打造双引擎上下功夫,在变革突破、价值创造上下功夫,在提高服务水平上下功夫,到市场中去打拼,通过提高经营绩效来增加职工收入。
“积极投身公司高质量发展新实践,争做创新求变、敢为人先的时代先锋”河钢唐钢设备机动部青工谨记公司的厚望,瞄准前沿技术,自学了变频控制、PLC控制等先进技术。 炼铁厂南区360烧结机能源消耗较高,成了青工小蒋的“心病”。为了解决这个问题,小蒋分析了几千组电耗数据后,把目光放在了“变频器在高压同步电机上应用”技术上。这项技术涉及IGBT功率单元串联多电平技术、数字控制技术等多个先进技术领域,难度不小。为此,小蒋和技术人员在2018年5月组建了“降本减排”攻关团队。反复探讨后,采取在烧结机主抽风机上加装高压变频器的安装方案,来改善烧结机运行环境、提高运行效率。 项目实施中,蒋晨曦在现场,观察、测量、分析设备电流变动范围,有时还要钻进配电柜里查看电子元器件的安装情况。
涟钢的工业旅游线路就要开通了,我们到时候要负责游客的就餐服务,一定要做些好菜,让大家吃好。”小张兴奋地说
据了解,为将工业与生态完美结合,湖南省娄底市即将在华菱涟钢开通“钢铁是怎样炼成的”工业旅游线路,向人们展示绿色涟钢“钢铁新城”的美丽形象。
从沉重的“黑白灰”到生机勃勃的“绿意盎然”,华菱涟钢秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,坚持实施绿色智造和质量效益导向型发展战略,加速转型升级,努力建设花园式工厂,打造都市中的绿色钢城。
华菱涟钢上世纪建厂时选址在城郊。改革开放以来,华菱涟钢瞄准源头,坚持“铁腕”治污、“重典”治污,相继投入100余亿元进行技术和环保设施大改造、大升级。华菱涟钢先后淘汰了5座400立方米小高炉和2座8平方米竖炉等高耗能、重污染的生产设备,引进 的绿色生产线,实现全流程工艺装备的大型化、智能化,且整个生产流程均处于被监控状态。
马钢集团废钢公司、化工能源公司、新型建材公司揭牌仪式在公司办公楼413会议室举行。以此为标志,三家公司正式作为集团公司一级子公司运营管理。集团公司党委书记、董事长魏尧出席揭牌仪式并强调,要完善管控模式,规范公司治理;强化市场意识,加快转型发展;转换运营方式,效率效益,壮大多元规模体量、培育多元支柱产业,增强集团整体抗御市场风险能力和竞争力。
集团公司总经理、股份公司董事长丁毅主持仪式。集团公司党委副书记、纪委书记陈冬生,集团公司副总经理唐琪明、陈昭启、蒋育翔出席仪式。集团公司部门和直属机构主要负责人,三家揭牌单位领导班子成员、董事、监事、部门主要负责人参加仪式。
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